|
经过激烈严谨的层层评选，“2004年度中关村科技园区十佳人力资源标杆企业”近日评选产生，汉王科技、清华同方、金山软件等十家企业榜上有名，分享了这一IT圈里不一样的荣誉。
据大会组委会介绍，“中关村科技园区十佳人力资源标杆企业”评选活动，由中关村科技园区管委会支持，中关村人力资源经理协会主办，共分企业自荐、材料整理、走访调研、专家评审等阶段，最终由园区管委会领导、人力资源学者、咨询公司专家、各协会负责人组成的评选委员会投票产生。开展十佳人力资源标杆企业评选活动，旨在总结和推广具有中关村特色、符合现代人力资源管理发展趋势的企业的做法和经验，用典型经验指导企业优化人力资源工作，加强园区人才环境建设，提高中关村园区整体的人力资源管理水平，营造园区良好的人力资源环境。
据一位评委介绍，此次参评的很多企业都在人力资源管理方面有很突出的表现，现实表明，现在的高科技企业发展不仅单靠垄断性的技术和资金优势，人力资源的管理也不再是简单的用高薪揽人，管理中的科学性越来越成为突出特点，因此，总结和推广具有中关村特色、符合现代人力资源管理发展趋势的企业的做法和经验，用典型经验指导企业优化人力资源工作，就显得十分必要。他说，以汉王科技为例，它的人力资源工作就包含了HRD、企业文化、员工交流、营销支持、考核体系等众多的工作，具有鲜明的现代企业人力资源管理特点。
汉王科技人力资源总监杨晶涛介绍说，作为以技术创新为先导的高科技企业，人力资源工作的重要性越加突出，尤其要重视高素质科研人才的引进，通过富有竞争力的薪酬、完善的社会保险福利政策和科学的晋升激励制度，以及公正完善的员工考核制度来保证公司人力资源的优势整合，使人力资源成为企业发展的极大推动力，汉王科技也正是在这种指导思想下，逐渐形成了具有自己特色的人力资源管理模式，完善的培训体系、科学的薪酬制度和丰富的企业文化成为汉王科技内部的发展动力。
据评委会介绍，本次评选活动性质为社会公益性评选，每两年举行一次。另外，此次评选活动还将编辑出版《中关村科技园区十佳人力资源企业制度选编》，组织巡回演讲等活动以帮助更多的中关村企业建立科学人力资源管理制度。
|
